Ob „Kleines Kraftpaket“ oder „Big Player der Branche“ – die Bandbreite an Maßnahmen für ein gutes Arbeitsklima ist immens. Die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels lässt großen Spielraum für kreative Benefits. Unsere frisch gekürten 35 Attraktiven Arbeitgeber sind die Blaupausen für positive Beispiele. Von den Besten lernen kann niemals schaden, daher verraten wir die spannendsten, ungewöhnlichsten, aufwändigsten oder gar naheliegendsten Ideen im Best Off der Boomtown-Redaktion:
➡ Interne Sprachkurse (Deutsch, Englisch-Nachhilfe)
➡ Quereinstieg / Nachqualifizierung (Vom Koch zum Vermesser)
➡ Flexibles Arbeitsmodell, z.B. 60 % mobil, 40 % Präsenz bei einem gemeinsamen Bürotag
➡ Patenschaftsmodelle zwischen neuen und bestehenden Mitarbeitenden
➡ Regionales Engagement von Spenden über Sponsoring bis Beteiligung an Events
➡ Gesunde Fehlerkultur bzw. -vermeidung (Vieraugenprinzip)
➡ Kinder- /Pflegebonustage
➡ Mitbestimmung bei der Unternehmensphilosophie
➡ Mobilität von Jobticket bis Jobrad
➡ Vielfältige Pausengestaltung (Tischtennis, Dart, Sofa, …)
Welchen Vorteil sollte dein Arbeitgeber unbedingt bieten?
Komm‘ nach Cottbus oder bleib‘ hier und schnappe dir einen Job bei unseren Attraktiven Arbeitgebern! Wir unterstützen dein Ankommen in der Boomtown: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
