Mit dem Lausitzer Frauen Netzwerk, das wir dir am Montag dieser Woche vorgestellt haben, gibt es insgesamt drei Angebote vor Ort, die insbesondere Akteurinnen unterstützen:

➡ Für Geschäftsführerinnen, Inhaberinnen und Frauen in leitenden Positionen bietet das „Business Women Netzwerk Südbrandenburg“ eine Plattform zum Austauschen, Kennenlernen und Zusammenarbeiten. Mitmachen unter: cottbus.ihk.de

➡ Der Gründungsservice der Brandenburgischen Technischen Universität (BTU) Cottbus-Senftenberg berät Gründerinnen zu „EXIST Women“. Momentan im geschlossenen Kreis, starteten Anfang 2024 acht junge Frauen in diesem Programm. Bis zum Jahresende entwickeln sie ihre Geschäftsidee zur Marktreife. Infos unter: http://www.b-tu.de/gruendungsservice/

➡ Aline Erdmann, die Kommunale Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Cottbus, setzt sich vielfältig und engagiert für Geschlechtergerechtigkeit ein. Sie wirkt unter anderem in über 20 Netzwerken und Institutionen mit und ist im Bedarfsfall auch deine Ansprechperson auf kommunaler Ebene. Ihren Tätigkeitsbericht zu den Aktivitäten im vergangenen Jahr liest du hier: Taetigkeitsbericht_der_Kommunalen_Gleichstellungsbeauftragten__1_.pdf (cottbus.de)

➡ Überdurchschnittliche Betreuungsquote und -zeit von Kindern: In Cottbus werden Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt durchschnittlich 44,4 Stunden pro Woche betreut – im Landesdurchschnitt sind es nur 39,2 Stunden pro Woche. Damit hat Cottbus die längsten Betreuungszeiten im Land Brandenburg. Dazu kommt die beste Betreuungsquote Brandenburgs für Kinder im Alter von 3 und 6 Jahren mit 99,7 Prozent. Familie und Beruf lassen sich in der Boomtown Cottbus also besser vereinbaren, besonders im Vergleich mit dem westlichen Bundesgebiet.

➡ Ein Prozent mehr Gehalt: Als einer von ganz wenigen Orten Deutschlands, verdienen Frauen in Cottbus mehr als Männer. Im Durchschnitt liegt die unbereinigte Lohnlücke bundesweit bei Frauen 20 Prozent unter der männlicher Arbeitnehmer.

➡ In Cottbus leben ca. 51.100 Frauen, aber „nur“ 48.850 Männer. In der Stadtverordnetenversammlung liegt der Frauenanteil bei 24 Prozent. Die Boomtown Cottbus bietet beste Rahmenbedingungen (s.o.), dieses Ungleichgewicht zu verschieben.

Diese Fakten haben dich noch nicht von Rückkehr oder Zuzug in die Boomtown Cottbus überzeugt? Melde dich gern bei uns unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, wir unterstützen bei allen relevanten Themen wie Arbeiten oder Leben in deiner neuen Heimat!