1914 eröffnete in Cottbus die Vereinigte Städtische und Thiemsche Heilanstalt. Das Haus war benannt nach seinem Hauptinitiator, dem renommierten Arzt und Unfallchirurgen Carl Thiem. Mit rund 300 Betten war es das größte Krankenhaus im Regierungsbezirk Frankfurt (Oder) – und mit seinen fortschrittlichen Therapiemethoden setzte es schon damals Maßstäbe.
Heute, über hundert Jahre später, ist das Carl-Thiem-Klinikum (CTK) ein medizinisches Hochleistungszentrum und das größte Krankenhaus im Land Brandenburg. Es verfügt über 21 Teilkliniken, zwei Institute und zahlreiche zertifizierte Zentren, die sich auf die Behandlung spezifischer Störungsbilder von Diabetes bis MS spezialisiert haben. Pro Jahr versorgt das CTK mehr als 100.000 Patienten.
Der Focus verlieh dem Klinikum das Siegel „Top-Regionales Krankenhaus“. Und die Strahlkraft des Hauses reicht über die Region hinaus: Seine innovativen Behandlungsverfahren ziehen auch Patienten aus anderen Regionen Deutschlands an. (Beispiel) Das wird künftig noch zunehmen, denn das Land Brandenburg will in den nächsten Jahren ein Innovationszentrum Universitätsmedizin (IUC) in Cottbus aufbauen. Geplant ist, an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg eine medizinische Fakultät zu gründen. Die ersten Studentinnen und Studenten sollen hier 2026 immatrikuliert werden. Damit wird das Carl-Thiem-Klinikum Universitätsklinikum.
Und schon bevor es so weit ist, spielt das Carl-Thiem-Klinikum eine wichtige Rolle in der Medizinerausbildung, denn es fungiert bereits jetzt als akademisches Lehrkrankenhaus der Berliner Charité, der Martin-Luther-Universität Halle und der Technischen Universität Dresden.
Auch in der Forschung ist das CTK schon heute aktiv: Seine eigene Forschungsgesellschaft, die Thiem-Research GmbH, führt aktuell 75 klinische Studien durch und befasst sich intensiv mit dem Bereich Digitalisierung in der Gesundheitsversorgung. Sie arbeitet daran, das Carl-Thiem-Klinikum zum Digitalen Leitkrankenhaus weiterzuentwickeln und es als Zentrum einer Modellregion Gesundheit zu etablieren.
Übrigens: Mit rund 2500 Beschäftigten ist das CTK der größte Arbeitgeber in Cottbus – und die Benefits, die es seinen Mitarbeitern bietet, können sich sehen lassen. Dazu gehört neben einer betrieblichen Altersvorsorge beispielsweise ein ausgeklügeltes betriebliches Gesundheitsmanagement. Eltern können auf flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zählen. Zudem wurde im Jahr 2020 auf dem CTK Campus eine Kindertagesstätte eröffnet.
